Kariéra v eppTecu

Dlouhodobě získáváme nové projekty, a díky tomu stabilně rosteme. eppTec je pro nás místo, kde se pracuje na zajímavých věcech, ale zároveň je tu prostor se učit a postupně se posouvat dál. Vzdělávání a rozvoj bereme jako přirozenou součást práce, ne jako „benefit do letáku“. Pro řadu kolegů byl eppTec jejich první pracovní zkušeností už během vysoké školy. Dnes tu někteří z nich působí jako manažeři nebo vedou vlastní týmy. Je to pro nás důkaz, že když člověk chce růst, má u nás kde.

Hledáme lidi, kteří mají chuť dělat svou práci dobře, přemýšlet nad tím, co dělají, a chtějí být součástí týmu, který spolu mluví otevřeně a táhne za jeden provaz. Pokud hledáte prostředí, kde se věci řeší normálně a dávají smysl, mohli bychom si rozumět.

Podívejte se, jaké pozice zrovna hledáme a jak to u nás vypadá.

Aktuální dění v eppTecu

Jak u nás vypadá výběrko?

Své kolegy si vybíráme pečlivě a díky tomu můžeme stavět a udržet tým profesionálů, kteří si rozumí nejen pracovně, ale také lidsky.

1

Po přihlášení do výběrového řízení si z naší strany projdeme všechny došlé přihlášky a vybereme kandidáty, které pozveme do 1. kola pohovoru. Většinou vám pak pošleme odkaz do Calendly, kde si sami vyberete termín podle toho, co vám vyhovuje. Výjimečně se může stát, že si v něčem nebudeme jistí – v takovém případě se krátce ozveme telefonicky, abychom si pár věcí ujasnili.

2

1. kolo pohovoru probíhá on-line s jednou z našich HR specialistek. Seznámíme vás s eppTec i konkrétní rolí, projdeme to, co vás zajímá, a dáme prostor vašim otázkám. A občas pro vás máme jako překvápko nakonec připravenou i krátkou logickou úlohu.

3

2. kolo pohovoru probíhá se seniorním IT specialistou. Jdeme víc do hloubky vašich zkušeností a způsobu, jak nad technickými tématy přemýšlíte. V této fázi se obvykle potkáte i se svým budoucím team leaderem, se kterým budete dlouhodobě spolupracovat a který vám bude oporou v další práci u nás.

Když si to sedne na obou stranách, domluvíme se na nástupu a začneme společně zkušební období.

Co to vlastně znamená “být IT konzultantem”?

Být IT konzultantem znamená pracovat v prostředí, kde se věci přirozeně mění. Na rozdíl od interní role, která se dlouhodobě soustředí na jeden produkt, konzultant se pohybuje mezi různými projekty, klienty a tématy. Každý projekt má jiný kontext i očekávání.

Pro koho je role konzultanta ideální

  • Pro lidi, kteří mají rádi rozmanitost, ale přitom jsou velmi organizovaní.
  • Pro ty, kteří chtějí kombinovat technickou práci s komunikací.
  • Pro jedince, pro které zodpovědnost znamená výzvu a ne nadměrný stres.
  • Pro uchazeče, kteří se chtějí aktivně rozvíjet a učit se novým věcem.

Práce IT konzultanta se liší od interní IT role především pestrostí, dynamikou a mírou osobní zodpovědnosti. Konzultant pracuje na různých projektech, často přímo u zákazníka, a je tak přirozenou součástí jeho týmu i prostředí.

To znamená méně rutiny a „teplého místa“, ale zároveň více příležitostí učit se a růst.

Práce obnáší zapojení do různých prostředí a týmů podle aktuálního projektu. Součástí role je pravidelný kontakt se zákazníkem a proaktivní přístup, stejně jako reprezentace firmy nejen odborností, ale i profesionálním vystupováním.
Důležitá je také schopnost přizpůsobit se různým očekáváním a stylům práce napříč projekty i klienty.

Na oplátku získáte rychlý profesní rozvoj díky různorodým projektům, které přirozeně vedou k širokému technickému i byznysovému rozhledu. Zároveň prostor vidět, jak IT reálně podporuje fungování firem, a pracovat na smysluplných projektech s jasným přínosem. Samozřejmostí je odpovídající finanční ohodnocení a podpora zkušenějších kolegů, kteří pomáhají s rozvojem i adaptací v týmu.

Volné pozice

Mrkněte na naše aktuální otevřené pozice a zjistěte, koho právě teď hledáme do týmu. A pokud vás žádná z pozic nezaujala, neváhejte nám napsat – možná pro vás objevíme příležitost, která bude přesně pro vás.

Bootcampy

Naši zkušení vývojáři,analytici i testeři pro vás připravili specializované bootcampy, které jsou sestaveny tak, aby se naši budoucí kolegové připravili na skutečné výzvy v oboru. Díky těmto intenzivním programům dokážeme během 2-3 měsíců přetvořit i začátečníky s potenciálem na plnohodnotné IT specialisty připravené k akci.

90%
účastníků si náš bootcamp pochvaluje

Zaměření našich bootcampů

  • Procesní analýza
  • Vývoj webových aplikací
  • Frontend vývoj - Angular, React
  • Backend vývoj - Java, SpringBoot
  • Analytik - SQL, UML
  • Tester - ISTQB, API, Postman, Robot Framework, Cypress, Jenkins

Co Tě v bootcampu čeká?

Bootcampy se mezi sebou mohou lehce lišit, ale jedno mají společné – jejich struktura tě připraví na reálnou praxi. Základem jsou videolekce (většinou v angličtině) a praktické úkoly, na kterých si hned vyzkoušíš, co ses naučil/a.

Několikrát týdně se navíc setkáš se svým mentorem, který tě provede hodnocením tvého dosavadního pokroku a společně naplánujete následující kroky.
Mentor ti bude k dispozici i mimo pravidelné schůzky, kdykoli se zasekneš a vyčerpáš všechny vlastní nápady na řešení. Obvykle se řídíme pravidlem: "Zkus problém sám/sama rozdělit na menší části a postupně ho vyřešit. Pokud se ti to nepovede do cca dvou hodin, obrať se na svého mentora." Během většiny bootcampů budeš pracovat na projektech, které budeš buď průběžně, nebo na konci prezentovat svému mentorovi, a dostaneš tak cennou zpětnou vazbu na své pokroky.

Už během bootcampu začneš pobírat mzdu, abys mohl/a plně soustředit veškerou energii na studium, aniž by tě trápily finanční starosti. Během tohoto studijního období bývá výplata o něco nižší. Jakmile se ale zapojíš do reálných projektů, budeme společně sledovat tvůj výkon a přínos týmu – a podle toho ti mzda poroste.

Po úspěšném dokončení bootcampu tě zařadíme do jednoho z našich zkušených týmů, kde budeš mít možnost naplno využít své nově nabyté znalosti v juniorní roli. Nebudeš na to ale sám/sama – kolem tebe budou seniorní kolegové, kteří ti kdykoli rádi pomůžou a poskytnou podporu. 
Tak co, jsi připraven/a vykročit s námi do světa IT?

Nenašli jste pozici, která Vám vyhovuje? Napište. Ozveme se vám.

Děkujeme, Vaši zprávu jsme úspěšně přijali.
Budeme vás kontaktovat co nejdříve.
Něco se pokazilo. Zkuste to prosím znovu.

O Vaše data se staráme dle našich
Zásad ochrany osobních údajů.

Nebo nám rovnou zavolejte

Tereza Soukupová

HR Generalist
+420 606 730 283
tereza.soukupova@epptec.eu